今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 10 間禁煙客房
  • 空調
  • 花園
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 冰箱

鄰近景點

  • 位於西歸浦市
  • 恩托瀑布就在附近
  • 孤根山就在附近
  • 濟州世界盃體育場就在附近
  • 藥泉寺就在附近
  • 西歸浦博物館就在附近
  • 山美邦山頂就在此區域
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  • 國際會議中心就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者楊伶雯 台北

中石化 (1314) 今 (16) 日砲轟經濟部中部辦公室,並規劃明 (17) 日召開記者會說明真相。經濟部中部辦公室強調,一切都是依照公司法相關規定辦理,並無故意刁難情事,有關林克銘申請中普董事長登記及印鑑變更案,因欠缺董事會議事錄等應備文件,經 6 次通知仍未能補正才遭到否准。

中辦今日針對中石化砲轟經濟部中部辦公室便宜行事,屢次對中石化變更公司印鑑等事項不作為或百般刁難一事回應指出,此案完全是依公司登記相關法規辦理,並無故意刁難情事。

另外,中石化指控即使法院判決確認林克銘為董事長,中辦仍視若罔聞,中辦澄清,經濟部在去年 11 月 1 日接獲最高行政法院判決,隨即依照判決,於 去年 11 月 9 日撤銷先前 (2015 年 11 月 12 日) 核准美商改選董監事的變更登記,並登記林克銘為董事長。

但因中普公司本屆董監事任期已在 2014 年 8 月 10 日屆滿,經濟部另週再限期中石化要在 2017 年元月 9 日完成改選;林克銘因屆期未能完成改選,本屆董監事已在 2017 年元月 10 日當然解任。

至於中石化指控美商指定委派的總經理一手遮天,違反公司治理準則一再阻擋中石化行使股東權益,並意圖修改公司組織章程要脅解散公司一事,中辦指出,普萊克斯依公司法第 173 條規定,在 2017 年元月 10 日申請自行召集中普公司股東臨時會討論「解散公司」、「變更公司章程」、「改選董事監察人」3 議案,經濟部基於公司營運正常,及參考先前法院裁定駁回中普公司解散判決,在 2017 年元月 13 日許可普萊克斯在 3 個月內自行召集中普公司股東臨時會討論「變更公司章程」、「改選董事監察人」2 議案,解散公司的議案並無核准。

中辦強調,本案涉及股東間經營權爭議,經濟部依公司法相關規定,就雙方所提公司登記申請事項依規定審慎核處,避免衝擊相關產業。

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

一例一休亂象橫生,更引民怨,工商團體負責人直言,從沒見過有那一個政策是像一例一休,沒有贏家,他們也沒有想到影響面比預期來得大、甚至比當年油電雙漲所造成的衝擊面還要大,進而呼籲政府新制實施3個月後進行檢討,有窒礙難行處,就應修正。

工商協進會理事長林伯豐指出,當年油電雙漲,不過是讓產品價格有所波動,只是讓大家的荷包縮水、緊了一點,但是一例一休不但同時造成物價上揚、民眾荷包縮水,讓企業人事成本倍增,更造成社會大眾的生活不便,其影響面與衝擊度比油電雙漲還要厲害。

他說,油電雙漲大家還能忍一忍,對企業來講,油電雙漲造成的成本增加是2-3%,但一例一休卻是至少增加5-8%的成本,更糟的是,複雜的休假與加班費計算方式,反讓各行各業的漲聲蠢蠢欲動,可預見新制只會讓國民的幸福感降低,因此,呼籲政府3個月後檢討新制的可行性,有窒礙難行處,最好能在6個月內修正,否則問題只會更嚴重。

工總秘書長蔡練生則進一步指出,這是幾乎沒有贏家的政策,是全面影響到社會大眾,因為物價已經開始全面蠢蠢欲動,企業只要稍具規模,成本都大幅增加,少則幾千萬、多到上億都有。他說,內需型企業將成本轉嫁,物價就會上漲,外銷型企業難以轉嫁,就會影響年終或績效獎金,企業為控制成本,勞工也不能隨意加班,實質薪水可能因此減少,「勞工多出來的假期,難不成是要他到其他公司打工嗎?」

蔡練生說,企業即使想要增加人力,也找不到足夠的人,服務業的品質就會下降,公共運輸的班次也會減少,結果造成社會大眾生活的不便。他嘆道,從來沒看過有那一個政策是找不到贏家的,如果有「爛蘋果」獎項,一例一休,會是首獎。

商總理事長賴正鎰也說,一例一休造成的衝擊比預期還要嚴重,他以商總旗下機車公會為例說明一例一休對生活面的影響。機車公會的會員廠商多是機車行,他們最近將上班時間,從原來上午8時30分到晚上10時30分,全面改為上午10時至下午6時,這一改,騎機車的通勤族,如果在上、下班途中車子突然壞了,恐怕找不到地方維修。

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勞團質疑一例一休有漏洞(2) (圖)











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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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